本项目源于如下几个事件：

1. 已经有越来越多在职人士和名校人才请我们做简历，多半都非常优秀
2. 我们零零散散内部推荐了175位好简历客户，他们成功获得了实习和工作机会
3. 有15家猎头公司过来跟好简历洽谈合作，希望推荐优秀客户的简历
4. 在一次与师弟师妹的交流中，有位师弟提出可以为此给我们付费
5. 我们在北京各高校宣讲期间，做了800多个样本的调查，其中一道题目是：

        如果有这样一种模式：学生提出职位和薪金要求，好简历内部推荐，推荐成功后，高于期望值的薪金中3个月作为佣金。例如您期望2000元月薪，现获得一个薪金在3000元的满意岗位后，需要支付（3000-2000）*3=3000元的猎头佣金。
您愿意尝试吗？
       A、愿意                        B、可以考虑
       C、不愿意? 理由是 _________________________________________________

6. 我们的统计发现98%的同学都选择了“A 愿意”
7. 于是我们正式启动了“内部推荐”项目，开始将此项目作为一个标准项目启动